更新時間：17:16 2026-06-04
發佈時間：17:16 2026-06-04
發佈時間：17:16 2026-06-04
公務員事務局局長楊何蓓茵今日早上與多個公務員團體會面，聽取他們對最新薪酬趨勢調查的意見。當中，華員會提出今年高、中、低層公務員的加幅應劃一按照高層淨指標，即4.12%；而政府人員協會則要求加薪不少於4%。
今年薪酬趨勢調查的淨指標顯示，高層為4.12%、中層為2.64%、低層僅1.17%。華員會會長蔡冠龍指出，公務員同樣是打工一族，生活成本上升不容忽視。去年甲類消費物價指數為2.1%，今年截至3月底已升至3.1%，若加幅低於3.8%，等同實際減薪，對公務員生活造成壓力。他強調，高層與低層薪金差距已達十多萬元，若加幅差異過大，將進一步拉闊距離。他形容劃一加薪4.12%已屬「較低幅度」，是維持合理水平的必要做法。
楊何蓓茵早前已表明，薪酬趨勢淨指標並非決定公務員加薪的唯一依據。當局會綜合考慮多方面因素，包括職方意見、公務員士氣、香港經濟狀況及社會承受能力，作出平衡決定。她強調，政府會聽取各方意見，並在多重考量下制定最合適的加幅。
除了華員會提出劃一加薪方案外，政府人員協會則要求加幅不得低於4%，認為這樣才能反映生活成本上升及維持公務員士氣。
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