更新時間：17:29 2026-06-03
發佈時間：17:29 2026-06-03
發佈時間：17:29 2026-06-03
薪酬趨勢調查委員會於今日召開會議，一致確認2026年度的薪酬趨勢調查結果。是次調查涵蓋104間企業，涉及逾15萬名僱員，反映過去一年各層級員工的薪酬變動。結果顯示，高層、中層及低層僱員的薪酬趨勢總指標分別為5.16%、3.67%及2.33%，報告將正式提交予政府作考慮。
高層薪酬指標最高
調查顯示，在2025年4月2日至2026年4月1日期間，受訪公司對不同層級僱員的薪酬調整幅度各異。高層僱員（每月薪金介乎81,511至163,905元）的基本薪金指標為3.29%，加上額外酬金指標1.87%，總指標達5.16%。中層僱員（月薪26,590至81,510元）的基本薪金指標為3.16%，額外酬金指標0.51%，總指標為3.67%。至於低層僱員（月薪低於26,590元），基本薪金指標為2.73%，扣除0.40%的額外酬金指標後，總指標為2.33%。
調查涵蓋逾15萬僱員
是次調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究組進行，方法沿用2007年由行政長官會同行政會議批核的模式。調查考慮生活成本、經濟狀況、公司業績、市場薪酬水平，以及勞績獎賞和級內遞增薪額等因素。
在104間參與公司中，聘用至少100名員工的大型企業佔80間，比例達77%；聘用50至99名員工的中小型公司則有24間，佔23%。受訪僱員總數達154,887人，其中中層人數最多，達77,516人（佔50%）；低層有63,493人（佔41%）；高層則為13,878人（佔9%）。
公務員加薪幅度仍待決定
政府早前公布的薪酬趨勢淨指標顯示，高、中、低層分別為4.12%、2.64%及1.17%。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議將綜合考慮淨指標、香港經濟狀況及其他六大因素，決定約17萬名公務員的最終加幅。
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