更新時間：10:00 2025-08-21
發佈時間：10:00 2025-08-21
發佈時間：10:00 2025-08-21
新修訂的《職工會條例》將於下年一月實施。原來，立法會人力事務委員會在今年二月的會議上，曾要求政府澄清，非在港居住的外勞能否組織職工會，並享有其他職工會相同的法定權利，包括參與本地有關選舉的權利。事隔接近半年後，勞工處終於回覆立法會，表示修例後，當局將會為外勞提供額外安排，讓工會考慮是否接納非居港外勞加入工會，但他們依舊沒有表決權。
政府為加強維護國家安全及完善職工會登記制度，提出《2025年職工會（修訂）條例》，草案早前已獲三讀通過。修例除規定干犯危害國安罪行人士不得擔任「職工會職員」，或出任「申請新工會登記的發起人」；職工會接受境外勢力資助或捐贈前，須先向職工會登記局局長申報和獲得批准。
立法會六月二十五日通過《2025年職工會（修訂）條例草案》，將於明年一月五日起實施。
建造業總工會表示，行內有過百外勞曾遭管理公司剝削，擅自剋扣一半工資。
修例亦涵蓋外勞。當局指，原本的《職工會條例》明確規定，任何人除非通常在香港居住，並從事或受僱於任何以登記職工會直接有關的行業、工業或職業，否則不得作為該職工會的會員。
當局透露，新例實施後，將會讓已登記的工會考慮是否接納非通常在港居住的外勞入會，但相關工會必須修訂會章，並須向職工會登記局局長登記。不過，對於具有表決權會員的條件則維持不變，必須是通常在港居住的行業從業員。
補充勞工優化計劃自前年九月推出，至今已錄得超過六萬外勞來港工作，外勞人數飆升二十三倍，近七成為從事以往一般不得輸入勞工的工種，包括侍應、初級廚師及售貨員等。外勞人數大增，連帶出現多宗外勞被僱主剝削或陷入騙局等問題，其中建造業總工會曾表示，行內有過百外勞曾遭管理公司剝削，擅自剋扣一半工資。
有工會代表表示，外勞因欠缺能代表他們的職工會，遇事時又害怕遭僱主解僱或遣返，故普遍不敢反抗，令外勞一直處於弱勢，「現時《職工會條例》修訂後，外勞終於有相應工會可以代表他們的聲音。」
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