發佈時間：15:50 2023-09-01
好多人誤以為打長工才有保障，在香港勞工法例下，沒有全職或兼職僱員的區分，所有僱主必須投購僱員補償保險（俗稱勞保），只要是受薪的僱員，均受保障。若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
根據《僱員補償條例》第四十條，所有僱主必須投購勞保，故此兼職本地家務助理的僱主必須投購勞保。本刊今期將綜合市場多間家務助理保險，並由專業的保險業界人士拆解三大投保須知，例如留意家傭年齡、僱員職責及保單保障細節，避免中伏。
不少港人聘請外傭或本地家務助理照顧小朋友和打理家務，根據《僱員補償條例》第四十條，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。而保障聘用本地家務助理的僱主，為其家傭因蒙受身體損傷而需承擔的法律責任，最高賠償額每宗一億元。
留意投保家傭年齡
國際專業保險諮詢協會會長羅少雄表示，建議投保人士投保前要看清楚保單細則，如家庭傭工類型的定義，是否只包括海外家庭傭工抑或涵蓋兼職傭工。如大新銀行的「樂融傭」家傭保障計劃的基本計劃及綜合計劃僅適用於十八至六十五歲的海外家傭，本地家傭或陪月員只能投保僱員補償保障計劃；蘇黎世「傭易保」家傭保障計劃亦一樣，如僱用本地鐘點，只能選購「僱員補償保險計劃」，只提供法例規定的僱主責任保障，一年保費三百五十元。
羅少雄指要了解受保家務助理的年齡限制，一般需介乎十八至六十五歲，「有些保到六十五歲，有些則七十歲，自己要知道家傭年齡和保單範圍。」如中銀和豐隆，投保家傭年齡為十八歲至六十五歲。
隨本港人口老化以及大多家庭皆為雙職父母，越來越多家庭需聘請外傭或本地家務助理照顧年邁長者及年幼子女，或者請本地家務助理協助清潔或家務工作，故家傭保險需求只會有增無減。
豐隆保險早於○三年推出家務助理保險，除法例規定的勞保外，計劃更增加家務助理人身意外和個人責任保障。據該公司內部統計，大部分客戶選擇一年期保障計劃；其次是三個月保障計劃，估計需求來自新生嬰兒照顧和陪月服務等。
僱員職責要弄清
此外，投保人投保前要弄清僱員職責是否列入保障範圍內，除家務外，會否有其他附加工作職責，如駕駛或園藝工作等。「有些計劃商用司機、陪月、園丁等也會受保。」如豐隆保險保障函蓋職責包括負責一般家務、陪月、保母、家居長者照顧、陪診及離院或駐院病人照顧。
去年五月，中銀香港推出優化版「智幫手家傭保障計劃」，由中銀集團保險承保，此計劃有提供「本地家傭保障」，僱主可為本地家務助理或陪月員投保，並特設短期保險期。
按中銀集團保險去年度的投保數據顯示，投保本地家務助理約佔四成七，餘下五成三為投保外籍家傭保障，當中本地家務助理保障計劃設有一個月或一年保障期，當中家傭個人責任保障方面，用本地家務助理為例，每段保險期可高達港幣五萬元。
如果投保人投保一個月期的保險期，日後需延長，只須於保險期滿前於中銀集團保險網頁申請，彈性較大，但要留意最多可延長至十二個月，而每次付八十元附加保費可延長保障期三十一天。
個人責任保有上限
羅少雄提醒細節的重要性，「例如抹窗，可以抹窗入面，但如果抹窗外，又沒有安全措施，出意外時未必可以索償。」雖然中銀和豐隆等家務助理保險提供家務助理個人責任保障，假設家務助理在大掃除期間清潔古董時，把古董跌爛，「即使有個人責任保障，但都設有上限，如果真係有古董花瓶，物主都有責任放好。」翻查資料，中銀和豐隆個人責任保障每段受保期為五萬元。
