日本執政黨選出新總裁，篤定成為下任首相，但爭取女性平權的人可別興奮得太早。高市早苗其實是個捍衛日本傳統價值的人，其政治及社會思想都十分保守，看不出她有任何意圖或能力撼動日本社會長久以來男尊女卑、「男主外女主內」的信仰，所以她的當選或許不應視為一個新潮流的開始，而是政治上的一個偶然而已。
高市早苗當選日本執政黨自民黨新任黨魁，有望成為該國首位女首相。
日本的男女性別定型十分頑固，女性的天職是相夫教子，所以職業婦女婚後必須退出職場、轉做兼職，或選擇一些較低層次的工作，因為持家和帶孩子的工作太重要了，不容許兼職，而職場上較高層的職位，僱主一樣認為工作的要求高，也需要員工全時間投入。早年在日本走紅的藝人陳美齡就是因為婚後堅持工作，而惹起社會上很大的爭議，最近有機會跟她談起這個問題，她說日本社會雖較以前開明，但基本上仍是老樣子。
我覺得「兩性分工」是個很有趣的社會學和人類學問題。有說是，人類在遠古時代曾經是母系社會，族長都是女性，因為生育和哺育是整個種族得以繁衍的功能，男性雖有他的角色，但性質較為「抽離」，他甚至不能如女性一樣確知孩子是自己的。但隨着人類社會的進步，繼而是內部權鬥和外部戰爭，這些都是男性所擅長的，權力便轉移到男性那邊。所以自從可信史的開始，便是一部由男性主導的歷史，不止是中國，而是世界皆然。可以這麼說，男性在物質文明方面的能力，是經過幾千年歷史「驗證」出來的。同時，女性天生在照顧和教育孩子方面較男性優勝，也是不爭的事實。這裏面的邏輯是：人類到目前為止的成功，是男女性各擅勝場，各自專注發揮其優點的成果。而世界各國的文化（包括日本在內的儒家文化），及與其有關的社會傳統價值，也是基於這個邏輯而形成的。
但在戰後時期，隨着兩性在教育和就業機會方面的均化，女性已證明在多個傳統由男性主導的領域，能力並不遜色，世界上絕大部分國家包括同是儒家思想的中國及南韓，早已揚棄女性只應專注家庭的觀念，但日本卻依然「擇善固執」。理論上，日本自願把一半有能力的人口拒諸高層崗位之外，是極其浪費的事，但日本人不這樣以為。他們相信，女性的才智用於持家育兒，效益比男性高，社會上各安本分便是最好。西方國家男女十分平等了吧，但今天主宰科學技術領域的仍絕大部分是男性，而且女性不把家庭放在第一位，下一代的個人發展也受到影響，社會所付出的代價，遠高於科技所帶來的效益。究竟這說法成不成立，還希望社會學家們研究一下。
日本人實在應來香港觀摩一下我們的金融業︱現在香港各大銀行，行政總裁幾乎清一色由女性出任。或許香港男性也應該開始爭取平權了。
