更新時間：11:49 2026-05-19
發佈時間：11:46 2026-05-19
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影響約17萬名公務員的年度薪酬趨勢調查結果即將出爐。消息指，今年高層公務員的薪酬趨勢淨指標預料超過4%，明顯拋離中、低層約2%的水平，引起「肥上瘦下」的議論。政界人士預料，政府不會「跟足」指標加薪，尤其高層公務員或需作出一定「犧牲」以回應社會觀感。
雖然政府今年財政轉虧為盈，《財政預算案》未再提前凍薪，但大埔宏福苑火災聆訊揭示了部分部門的積弊，引發公眾怒火。公務員事務局局長楊何蓓茵日前表示，市民觀感可從「公務員士氣」中反映，將納入調薪考量。
大埔宏福苑火災聆訊揭示了部分部門的積弊，引發公眾怒火。
消息指，今年高層公務員的薪酬趨勢淨指標預料超過4%，明顯拋離中、低層約2%的水平，引起「肥上瘦下」的議論。
政界及商界人士普遍預料，在宏福苑事件的輿論壓力及經濟前景未明朗下，政府不太可能「跟足」淨指標，最終加幅必然會被壓低
湯家驊認同公眾觀感重要，直言若要高層人員為大眾著想而作出犧牲，並不為過。
根據慣例，政府收到調查結果後，會諮詢職方意見，最終由行政長官會同行政會議決定。雖然薪酬趨勢淨指標並非最終加幅的決定性因素，但仍是政府重要參考。其他考慮因素包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方要求及公務員士氣。
料今年獲微幅加薪
政界及商界人士普遍預料，在宏福苑事件的輿論壓力及經濟前景未明朗下，政府不太可能「跟足」淨指標，最終加幅必然會被壓低，特別是高層公務員相信要有一定「犧牲」。政府過去多次強調不會完全跟隨指標。例如2024年，高、中、低層淨指標分別為4.01%、4.32%及5.47%，但最終劃一加薪3%。
不過，官場分析指，政府現實上亦不想因個別部門表現而影響全體公務員，同時需兼顧人才流失及私人市場薪資水平，料今年全體公僕仍可獲微幅加薪。行政會議成員湯家驊認同公眾觀感重要，直言若要高層人員為大眾著想而作出犧牲，並不為過。
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