發佈時間：12:00 2026-02-20
美國雖然還未出現首位女總統，但當地越來越多女性在職場撐起一片天，薪酬職級不比男性低，甚至更勝一籌。美國近年有不少爸爸選擇做「家庭煮夫」兼奶爸，全身投入打理家頭細務湊細路，讓另一半在職場奮鬥。
但在「男主外、女主內」保守觀念作祟下，全職奶爸亦備受壓力，部分人甚至不敢直認，選擇訛稱做「投資管理」或「地產」等時間較自由兼可在家工作的職業。
蘇珊．多諾霍（Suzanne Donohoe）是私募股權公司Vista Equity Partners營運總監及商務總監，因為工作關係，經常要到外國出差公幹。她與丈夫麥特．多諾霍（Matt Donohoe）育有三名子女。
麥特擁有喬治城大學、哥倫比亞大學雙學位，原本擔任新興市場交易員，最終選擇辭去工作做全職奶爸，成為「家庭煮夫」，除了每天開車接送子女上學，還要穿州過省帶他們參加比賽或訓練，更要教孩子做功課，買菜煮飯兼打理家務皆一手包辦，為的就是讓妻子能夠專心事業。
蘇珊表示，不少女高管也很羨慕自己，丈夫願意做全職奶爸，「幾乎所有成功爭取到競爭激烈職位的人，都有一個全職照顧家庭的伴侶。」
事實上，近年全職爸爸的比例在美國不斷上升，根據非營利機構皮尤研究中心（Pew Research Center）對美國人口普查局數據進行的分析顯示，美國約有一千一百三十萬全職家務的父母，其中媽媽佔九百二十萬，爸爸則佔二百一十萬。全職爸爸佔的比例，由八九年的百分之十一，增至近年的百分之十八。
這與女士社會地位上升不無關係，根據皮尤研究中心二三年的報告指出，美國異性配偶婚姻當中，有四成半妻子收入跟丈夫一樣，甚至比丈夫還高，比率在過去半世紀以來，大增了三倍。
打理家務照顧妻兒
以華爾街為例，不少叱咤風雲的成功女士，背後都有一位默默付出的「家庭煮夫」，把家庭打理得井井有條。奇普．凱莉（Chip Kelly）原本在國際新創公司從事科技銷售工作，自從其在美國金融公司第一資本 （Capital One）任職高管的妻子娜塔莉．凱莉（Natalie Hyche Kelly）誕下長女後，因不放心把女兒交予日託服務，兩夫婦經過一輪掙扎，決定由奇普留在家主力照顧女兒及遙距工作。
但隨着後來家庭再添兩名成員，加上娜塔莉的事業發展得越來越好，需要不停到各地出差工作，奇普最終選擇全職照顧孩子，讓妻子能夠繼續專注於事業發展。幾年前，奇普曾考慮重返工作崗位，最終還是繼續全職照顧三名子女及妻子。
同樣，黑石房地產全球聯席主席嘉芙蓮．寶雲（Kathleen McCarthy Baldwin）的丈夫麥特．寶雲（Matt Baldwin），本身也是高層，但他也是為了子女辭去機構首席財務官（CFO）的職位，全職育兒。嘉芙蓮坦言，因為丈夫成為她的後盾，令她不單可以全力應付工作之餘，甚至可參與一些慈善機構工作。
部分奶爸感孤立無援
除了支援妻子工作，希望多陪伴子女亦是不少人決定成為全職奶爸的原因。美國著名職業棒球手尼克．馬卡克斯（Nick Markakis）於二一年才三十七歲便宣布提早退役，專心當奶爸，他說：「太太會繼續做她的工作，我在家裏好好打點好一切，把孩子們照顧好。在過去幾年錯過很多，也犧牲很多，現在會好好完成過去無法完成的事情，並在孩子們最需要陪伴的時候，待在他們身邊。」
雖然，全職奶爸已經越來越普遍，但社會上仍存在角色定型，認為男性應該外出工作，令有些人不敢直認自己是全職奶爸的身份。有不願透露名字的全職奶爸說，妻子在投資銀行私人財富部門工作，家中擁有幾幢物業，因此他會告訴朋友，自己是從事房地產管理工作。
全職爸爸 訓練與輔導
雖然美國全職爸爸人數近年急速增加，但市場不少育兒訓練課程都是針對媽媽為主。兩位全職爸爸蘭斯（Lance Somerfeld）及麥特（Matt Schneider）便成立城市爸爸小組（City Dads Group），為新手全職爸爸提供育兒訓練，包括教授基本育兒培訓，由餵奶、換尿布和洗澡，以至如何安撫哭泣的寶寶等都會涉獵。
城市爸爸小組起初只是幾位紐約全職爸爸組成，發展到現在於全美擁有數以萬計的成員。
本身也是全職爸爸的前《紐約時報》專欄作家保羅．蘇利文（Paul Sullivan），得悉有全職爸爸因不被認為是正常的家庭角色而感到孤立無援，故成立「爸爸公司」（Company of Dads）義務組織。他會為會員搞各類活動，例如啤酒節、瘋狂籃球賽，也為各大公司舉辦講座，在播客網訪問心理治療師、育兒教練和父親權益倡導者等，既援助全職爸爸，也希望改變社會觀念。
