外勞 | 勞工處查「請外勞」個案 逾300宗投訴 僅1宗成立

更新時間:17:02 2025-10-15
發佈時間:17:02 2025-10-15

勞工及福利局局長孫玉菡回應立法會議員書面質詢時指出,勞工處於今年首九個月共接獲321宗懷疑僱主以外來勞工取代本地在職員工的舉報,當中大多涉及餐飲、製造及清潔等行業。自「補充勞工優化計劃」於2023年9月推行以來,相關投訴數字逐年上升,至今年已大幅飆升至三百多宗。

針對這些個案,勞工處已全面展開調查,包括派員到工作現場巡查、蒐集資料,並向僱主及員工了解人手變動情況,例如輸入勞工到職後是否出現本地員工流失,以及僱主有否嘗試招聘本地人手填補空缺。截至目前,已有68宗完成調查,其中僅一宗確認違規,其餘則未能找到足夠證據證明僱主違反計劃規定。該宗違規個案已於8月底公布,涉事僱主被撤銷原則性批文,並在兩年內不得再申請輸入勞工。

 

孫玉菡強調,根據現行規定,獲批輸入外勞的僱主不得以此作為取代本地員工的手段,若需裁員,應優先考慮外來勞工。為加強監管,勞工處自6月起推出多項新措施,包括在專題網站增設網上投訴表格,方便員工舉報懷疑違規情況;同時,勞工督察亦會定期巡查輸入勞工的工作地點,確保僱主履行責任。

此外,勞工處亦會根據調查結果,對違規僱主施加行政處分,例如撤銷已批申請,並拒絕處理其未來兩年的輸入勞工申請。若發現僱主未有合理理由拒聘合資格本地求職者,或未有履行本地招聘程序,當局亦會即時中止相關申請。

在就業支援方面,勞工處就業中心及行業招聘中心於今年首三季錄得18.2萬人次到訪,較去年同期上升逾三成半,反映市民對就業支援服務的需求持續增加。與此同時,「補充勞工優化計劃」今年已批出5,949宗申請,已超越去年全年總數,當中以餐飲業獲批最多,其次為公共行政及社會服務行業。
 

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