更新時間：10:00 2025-09-13
發佈時間：10:00 2025-09-13
發佈時間：10:00 2025-09-13
工聯會最近數星期頻頻搞圓桌會議，議題由社區藥房、攤販經濟到銀髮就業都有，據悉短期內還會探討反黑工。上周舉辦的「耆壯有為：促進銀髮就業圓桌會議」，聚集政官商各界賢達，為完善長者友善僱傭政策、協助長者就業等範疇出謀獻策，當日還有逾一百六十名長者及青年參與。消息指，部分建議有機會成為工聯會年底參與立法會競選時的綱要，以至下屆重點爭取目標。
銀髮就業圓桌會議當日，政務司副司長兼促進銀髮經濟工作組組長卓永興也有到場，致辭時提及政府推展多項措施，包括針對中高齡的再就業津貼、就業計劃及招聘會。政府委託工聯會推行的「再就業津貼試行計劃」，至今年六月錄得逾四萬五千名參加者及近二萬三千宗就業個案，超過原定目標，當中六十歲或以上人士約佔四分之一。
陸頌雄關注，本港六十至六十四歲人士失業率增，由去年初百分之二點五，升至去年底百分之三點七。
商界代表分享僱用長者經驗，其中港燈彈性決定員工退休年齡，並為願意繼續服務的退休同事批出兩年合約；銀杏館更有八成員工為六十五歲或以上的長者。
當日會議主持的立法會議員陸頌雄，關注輸入勞工衝擊本地中高齡人士就業，指出本港六十至六十四歲人士的失業率有明顯上升，有中高齡工友反映擴大輸入勞工後難搵工，促請當局針對中高齡失業率高的行業，作出調整，甚至煞停輸入外勞名額及申請。此外，他亦促請政府就「年齡歧視」盡快作立法諮詢；並建議政府也可率先聘用銀髮人士、推動銀髮職場友善措施作為示範，再透過銀髮友善認證，鼓勵外界聘用中高齡人士。
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