發佈時間：15:16 2025-02-23
南韓近日爆出一宗令人震驚的職場霸凌事件，韓國文化廣播電視台（MBC）氣象女主播吳尤安娜（Oh Yoanna）於去年九月輕生，終年二十八歲；惟其死訊被隱瞞三個月後才對外公布。
有媒體其後揭發，死者寫了一篇長達十七頁的遺書，控訴長期遭受職場霸凌。事件引起當地社會熱議，亦令人反思韓國職場霸凌的歪風。
然而，韓國打工仔在面對工時長、講求長幼有序，以及財閥權貴等根深柢固文化，剩下的似乎只有絕望。
形象健康又性感的吳尤安娜，參與許多運動項目，竟在二十八歲之時選擇自殺結束生命。她於去年九月離世，但死訊直至十二月才爆出來，家屬指她生前整整兩年遭到職場霸凌，曾試圖尋求幫助，但未獲任何回應，導致吳尤安娜精神長期受創，曾看過十多個精神科醫生。
吳尤安娜是電視台天氣女主播，在南韓有一定知名度，因此其自殺消息爆出後，在當地非常轟動；有傳媒更指，吳尤安娜在出事前，已兩度自尋短見。
據死者留下的十七頁遺書透露，二一年加入MBC擔任天氣女郎，未幾開始受到欺負，兩名前輩頻頻將錯誤推卸給她，還以「教導後輩」為由，強逼她經常加班，甚至惡言惡語對她說： 「你以為這裏只是你一個人在工作嗎？」對此，吳尤安娜只能不斷道歉說「對不起」。除了上司打壓，亦遭同事排擠。工作聯絡群組中常有閒言針對她，指她身上有異味，令她身心俱疲。
吳尤安娜家人日前入稟首爾中央地方法院，對MBC部分天氣播報員提起損害賠償訴訟，更實名舉報四名同事參與霸凌；其中一位被控的主播金可英，更被翻出過去曾拍攝防止職場霸凌的宣傳影片，相當諷刺。
年紀小職員要服侍前輩
近年，韓語誕生一個專門形容職場霸凌的合成詞「Gapjil（갑질）」，在韓國的合同專用語中，「Gap」指甲方，「jil」是一種貶義詞，表示某種不好的行為；加起來Gapjil便是職場有權的上級，虐待欺負下級，當中包括使用語言或肢體暴力、剝削以及不按時支付工資等。
韓國職場文化階級分明、霸凌情況嚴重，除職位分上下級，還會以「年紀」作排序，通常新人在公司話語權較少，經常擔任跑腿角色，甚至要協助倒垃圾、為前輩沖咖啡、擺碗筷等雜務。
一般來說，被欺負的對象多數是新入職年輕員工，有調查指月入低於折合約一萬四千元（港元，下同）的，高達七成四曾遭不平等待遇；就算做到中層，有近六成月入逾五萬元的高薪一族，亦表示遇到職場欺凌。調查又指，男性受欺凌比例逾六成八，比女性的六成四還要多。
職場階級分明，再加上社會保障不完善，失業率上升，令受薪者對霸凌忍氣吞聲。調查顯示，兩成韓國打工仔每日工作長達十一小時，還未計放工後，需要陪上司喝酒應酬；更有四成七打工仔，因怕看前輩或同事臉色，每年只放一半有薪假。
此外，南韓的財閥權貴享有特殊待遇，亦成為職場霸凌主因。一四年，大韓航空母公司韓進集團千金、時任大韓航空副社長趙顯娥，以乘客身份坐機由紐約返首爾，因一名空中服務員在未事先請示下，向她提供一包夏威夷果仁，而且未開啟倒在碟子上， 竟然大怒，甚至命令機長折返，回登機口將空中服務員趕落機。
事後，趙顯娥按違反航空法被判處一年監禁，上訴後改為十個月監禁、緩刑兩年。實際上她只服刑五個月便獲保釋，之後重回集團管理崗位，成為酒店事務負責人。
新例最高可囚三年以下
韓國科技界新貴、韓泰未來科技董事長兼行政總裁梁振浩，視霸凌員工為娛樂，在公司毆打下屬後， 還逼對方下跪道歉。直至一八年，梁振浩霸凌行為被媒體曝光，才遭警方逮捕。最終，法庭以梁振浩販毒、經營色情網等罪名，重判他入獄。反而他涉及的職場霸凌罪行，因從受害者偷拍的短片，只能清晰影到梁振浩殺了一隻活雞，成功控告他違反動物保護法。
面對職場欺凌歪風，民間反對聲音漸增，一群勞動法律師及專家年前成立非牟利機構Gapjil 119，並與多個勞工團體合作，協助處理諮詢及申訴法律。南韓政府於一九年施行《職場霸凌禁止法》，禁止利用職場權勢，令其他職員造成身心傷害，或惡化工作環境。若證實申報的員工和受害者受到不公正待遇，違者將面臨三年以下徒刑、罰款十六萬元。
惟新法實施一年，有調查發現近四成民眾對新法仍不知情。據Gapjil 119追查曾遭遇職場霸凌的受訪者中，一成二人選擇向公司或工會檢舉，不夠百分之三會向政府機構報告。調查又發現，檢舉者有高達四成在事後遭到秋後算帳，而這些受害者有逾五成七最終選擇啞忍，一成九決定辭職。
反職場霸凌 間諜錄音機大賣
南韓一九年通過《職場反霸凌法》新法出台後，不少打工仔要舉報受到霸凌，需要提供證據，因此一些間諜式的小型錄音或錄影裝置，成為職場員工對抗霸凌的秘密武器。
這些錄音或錄影裝置外形跟一般皮帶、眼鏡、筆、USB手指毫無分別，方便攜帶，且偷拍成功率高。南韓電子產品公司Auto Jungbo的CEO張新曹（音譯）表示，這類產品每日賣出八十個，其中錄音筆、車匙、打火機都是受歡迎款式，為公司進帳七百多萬元收入。
然而，打工仔雖成功偷拍到老闆如何出言羞辱，但實際卻擔心事後遭受報復，而不敢對執法機構舉報。有些較為「激進」的受害者，僅將偷拍片段，以匿名方式在網上公開，甚至為施暴者打格仔，避免被人認出。
