香港人口老齡化趨勢加速，令醫療負擔不斷增加。醫務衞生局上月公布改革公營醫療收費，包括調整急症室收費至每次四百元（港元，下同）、非緊急放射診斷和病理檢驗等服務會採取共付收費模式，同時設每年一萬元住院及門診費用上限等，務求精準利用有限資源，提高對重症危疾保障。
百本醫護主席兼行政總裁奚曉珠（左）。
除咗改善資源錯配情況，紓緩醫護人手不足亦刻不容緩。據醫管局最新數據，截至今年一月底，醫護人數錄得正增長，不過雖然整體流失率收窄，但仍難追平長者人口增幅。香港除要積極培訓人才，有效調配醫護人手更為關鍵。百本醫護（2293）作為醫護人手解決方案服務供應商，當中有咩角色？早前我同集團主席兼行政總裁奚曉珠（Winsome）傾業績，亦順道向佢了解醫護行業現況。
百本嘅營運模式類近中介人平台服務，主要因應老人院、醫療機構、私人診所、家居護理等需求，填補醫護人手缺口，同時為已登記自僱醫護人員提供工作機會，目前醫護人才庫達三萬多名，涵蓋醫生、護士、物理治療師、職業治療師、藥劑師等醫護人員。新冠疫情期間，醫護人手告急，百本旗下醫護人員猶如「救火隊」，多次派員支援確診院舍，並協助政府病毒檢測和疫苗注射工作，三年間動員過萬人次，為疫情「撲火」。
出身基層嘅Winsome自小立志幫助有需要人士，中學畢業後投身護士行業，隨後修讀中藥藥劑學學士同中藥學理科碩士，再讀工商管理碩士，並於二○○五年創辦百本集團。佢解釋，百本即係黃芪，一種補元氣嘅中藥，亦有助提升其他中藥藥效，集團取名百本，意味如百本一樣幫到醫院、院舍和其他護理機構解決人手問題，等同協助發揮藥效，進而幫助病患同社區健康。
集團早前公布中期業績，截至去年年底，公司收益約為三千九百五十萬元，按年減少兩成；股東應佔溢利則倒退四成至約一千○十萬元。跌幅主要檢測中心關閉和醫護服務需求減少。不過鑑於本地人口持續老化，公私營醫護人手需求將有增無減，集團主營業務於未來料可持續增長。
為醫院、院舍提供人手應付急切需要，不過Winsome認為長遠人才培訓亦不應忽視，故設立百本人才培訓學院，提供專業培訓和活動策劃服務，以及舉辦粵港跨境交流活動，為業界長遠發展略盡綿力。近年港府積極推動粵港澳大灣區醫療合作，百本亦把握商機，順勢擴充內地團隊，同時進軍內地社交平台，並向內地醫療團體和院舍提供技術支援同人才培訓，務求將百本「藥效」輻射至大灣區。
健康係人生首要，而醫護人員肩負病人健康嘅重大責任，希望香港公私營醫療系統能夠充分合作，善用資源，為香港市民提供更好保障。
