發佈時間：18:01 2024-12-19
財爺陳茂波預期政府將迎來千億元財赤，向來被認為編制臃腫的公務員當即成為焦點。不少政界人士建議從減少冗員着手，認為政府多年未瘦身致「『肥膏』有啲多」。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則反駁指編制過剩是偽命題，前線「忙到連食飯、去廁所時間都無」。
政界倡削部門經常開支：一聲令下 大部分做得到
政府近年維持公務員編制零增長，目前編制約有19.2萬個職位，實際人數為17.3萬。內會副主席陳健波認為公務員減薪是「最後一招」，以免引起惡性循環，影響300多萬打工仔，但建議可刪減編制內的冗員。不少行會成員與立法會議員亦指公務員團隊總有冗員存在，「政府好多年無瘦過身，『肥膏』有啲多」。
其中一人表示，即使不解聘現有員工，也應善用現有人手提高生產力，如以科技替代個別簡單的文書或基層工作，讓多餘人手自然流失，或調至其他工作量大的部門，甚至更進取地削減各部門5%經常開支，「只要財爺一聲令下，大部分部門都做得到，只係佢哋唔會肯做，驚俾人覺得你個部門無嘢做，日後會繼續削資源」。
行會召集人葉劉淑儀認同政府應思考如何用好人手資源，例如在推出像近期的關鍵基礎設施管理等新政策時，往往都會想開設首長級編外職位，但其實並非每個政策項目都要專人統籌，可由現有人手負責。
有高級公務員透露，確實有職位由於科技進步等原因致工作量大減，「可能全日唔夠一半時間係做緊嘢」，向來政府都會在這些資深同事退休或自然流失後，不再招聘填補，只是沒公開言明。假若減人手或停聘公務員，長遠恐會出現斷層，期望社會公道評價公務員工作，勿受刻板印象影響。
梁籌庭：編制過剩是偽命題
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦指，編制過剩是偽命題，因政府從來不會填滿人。而他認為公務員人手無過剩，尤其前線職位，如康文署、運輸署的前線人員便「忙到連食飯、去廁所時間都無」。至於調動現有人手填補工作量大的部門，他指不同部門的工作性質亦不同，讓基層同事像AO般調來調去非易事。
行會中人：真正困難是民生開支暴漲
有行會中人感嘆，公務員作為政府最前線，容易成為出氣袋。但無論是削減薪金或編制，實際上對巨額財赤的幫助都有限。香港面臨的真正財政困境是民生福利開支暴漲，而政府不敢增加稅收，反而「左削右削」，這種做法不具可持續性。
