發佈時間：17:14 2024-07-08
行會成員、工聯會立法會議員吳秋北今日（8日）在福利事務委員會會議政府上，就政府計劃未來三年分階段增加8,000個院舍輸入護理員特別計劃的配額，質疑當局漠視了本地護理員的需求。勞福局局長孫玉菡回應時指，有關配額只是預計容量，指「若受僱本地勞工人數比當局預期多，咁就唔需要輸入咁多外勞」，並強調未來護理員的人手需求只會是「有增無減」。
吳秋北在會上指，工會對於今次特別計劃的安排感到不滿，認為政府當局完全沒有與工會溝通，並指連同原有的7,000個輸入護理員名額，預計三年後再添8,000個便會增至15,000個。吳質問當局是否已經「徹底投降」，完全不需要考慮本地護理員的情況。他又問及孫玉菡會否考慮工會意見，由勞資官三方加強商議和討論未來護理員的監管問題。
孫玉菡回應時重申，未來護理員的需求只會是「有增無減」，勞工處亦會在9月進行大型招聘會，強調本地人只要願意擔任護理員，均可獲優先聘用。孫玉菡指政府有很大的決心和誠意，讓有心從事護理員的本地人都可從事相關工作，「無論我哋點變都好，始終本地人做護理員都係一個重要途徑」。他又指，特別計劃會每半年向勞顧會定期報告。
福利事務委員會副主席、選委界立法會議員江玉歡則指出，現時院舍護理員薪酬中位數約為14,820元，按年升幅約2.2%，惟本港僱員每月工資中位數為20,700元，認為護理員的薪酬和升幅落後於整體勞動力水平。她又提到，護理員的工作大多都十分繁重，當局將如何吸引本地人從事護理行業？長遠而言會否全面依賴外來人士擔任護理員工作？
孫玉菡指，現時津院及合約院本地護理員薪資約18,000至20,000元，直言「要畀到呢個數額先可以請到本地人」。他又指，現時本地護理員年齡偏高，「唔可以祈求一個本地護理員一直做到60、70歲」，但即使當局想盡辦法推動「啟航計劃」，大多青年人都不太願意入行，已入行的年青護理員又大多都會晉升至保健員，故現時吸引新人入行的速度明顯跟不上。
