更新時間：17:06 2026-07-10
發佈時間：17:06 2026-07-10
發佈時間：17:06 2026-07-10
政府今日向立法會提交文件，為外賣平台工作者建立工傷補償制度。根據2025年《施政報告》，新法例將涵蓋食物及貨物外送員，若在執行工作期間因意外受傷或死亡，將獲法定保障；如工傷發生時同時替多個平台送單，相關平台需分攤賠償責任。
文件指出，保障範圍包括外送員由出發前往取貨地點開始，直至完成送遞並返回交通工具為止；若訂單被取消，指定時間內亦屬保障。至於候單或搶單時間是否納入，則由各平台自行決定。
外送員可按天氣情況決定是否接單。若在送遞工作結束後四小時內返家途中，剛好遇上八號或以上風球、黑雨或「極端情況」生效，若發生意外亦可獲工傷補償。
由於外送工作多屬零散性質，現行《僱員補償條例》下的每月最低收入規定將不適用於病假期間的按期付款。不過，在死亡或永久喪失工作能力的賠償方面，最低補償金額（分別為514,510元及584,220元）及每月收入上限（38,670元）仍適用，確保外送員獲得與一般僱員相若的保障。
林振昇：突破「從無到有」
立法會人力事務委員會副主席、勞聯議員林振昇表示，政府以立法方式保障平台工人，是「從無到有」的突破，值得肯定。他提醒工人切勿以「私了」方式解決工傷事故，因小額和解可能忽視傷勢嚴重性，甚至影響長期工作能力。他強調，正式申報工傷能啟動法定判傷機制，醫療費用亦有機會獲涵蓋。
林振昇表示，平台公司與平台工作者雙方均不應以「私了」方式自行協商解決。
外賣員日常工作需頻繁提舉如雞煲、烤魚、煲仔飯等，長時間重複動作或致手部勞損。
外賣員日常工作需頻繁提舉如雞煲、烤魚、煲仔飯等，長時間重複動作或致手部勞損。
林振昇指出，現行《僱員補償條例》雖列明48種職業病，但未涵蓋外送員常見的手部勞損。他指出，外賣員日常工作需頻繁提舉如雞煲、烤魚、煲仔飯等，長時間重複動作或致手部勞損，他建議政府研究將其納入法定職業病保障，讓外送員享有與其他僱員同等的賠償資格，而職業病的確診門檻極高，需嚴格醫生評估，難以造假。
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