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在《僱傭條例》下「連續性合約」的「468」新規定，由一月十八日起要落實執行，確保僱員若在四周內為同一僱主工作滿六十八小時，獲法定僱傭福利。惟不少兼職僱員大呻新例實施後被減工時，由每月開工逾百小時，被削至六十七小時，變相收入減半。
勞聯也收到工友反映相關情況，主席兼立法會議員林振昇提醒僱員，留意僱傭合約內有否承諾給予工時數量，以及僱主有否單方面修改合約，並建議勞工處就新例內容向僱主多作宣傳解說。
