更新時間：14:39 2025-06-18
發佈時間：14:39 2025-06-18
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勞工處公布「補充勞工優化計劃」，推出四大措施以強化本地工人優先就業的保障。勞工及福利局局長孫玉菡今早於電台節目中表示，政府已設立熱線及網上渠道供受影響工人投訴，一經確認僱主違規，將實施行政懲處，包括撤銷配額並禁止兩年內再申請。
當局同時加強巡查，確保僱主按「本地與外勞2:1比例」聘人，並要求高風險行業主動申報。勞工處網站亦會列出正進行四星期招聘的僱主，而同一僱主於六個月內將不被接受重複申請。
勞工及福利局局長孫玉菡
餐飲業投訴居首 所有個案仍調查中
目前已接獲38宗投訴，當中24宗涉及飲食業，主因包括本地員工被辭退或減少工時。孫表示如證實違規，將會嚴正處理，並加強針對餐飲業的巡查。對於所謂「陰陽合同」，當局強調薪金必須直接轉入外勞個人戶口，並呼籲外勞舉報非法行為，警方會依法調查。
孫玉菡續稱，現時共接獲38宗投訴，包括僱主招聘外勞後解僱，或工作時數被減
處方亦會加強巡查，確保本地工人及外勞的比例是2比1
本地就業情況審慎樂觀 期望持續平衡發展
就失業率輕微上升0.1個百分點至3.5%，孫玉菡指變化不大，反映香港正處經濟轉型期，受地緣政治等因素影響，部分行業如零售、建築面臨挑戰。不過經濟仍錄得2-3%增長，企業數量及旅遊活動均見上升，失業情況與20年平均水平相若。
以建造業為例，雖失業率升至6.3%，但業界長期人手短缺仍是隱憂。技工平均年齡50歲，四分之一已逾60歲，未來退休潮恐進一步加劇勞工不足。
孫玉菡表示，香港正值經濟轉型期，部分失業例如零售、建築經營相對困難
他又指，難以估計未來失業率是否繼續上升，但3.5%與20年平均數字相若
餐飲工業失業率維持在5.7%
外勞僅佔0.1% 對整體失業影響甚微
針對餐飲業維持5.7%的失業率，孫指出，自2023年9月計劃實施以來，獲批來港外勞約6萬人，實際到港人數為2.5萬，僅佔勞動人口0.1%，對整體失業情況影響有限。
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