擔任工會公職，是從父親的基因承襲而來，加上幼受庭訓，儘管陸頌雄兒時夢想長大後，成為能遊走天地的攝影大師，又或做個愛心爆棚的醫院護士，不過現實是，他還是走上政途，由元朗區一個新屋邨的區議員，至今天成為每日為勞工界發聲的立法會議員。

陸頌雄在議會內鶴立雞群，除了因為真的長得高，也因為其敢言正直本性，不放過任何機會向政府權貴痛陳政策利害。他不在政途搶功，只求協助勞工基層，搶得一蚊得一蚊，一起通往共富之路。

陸頌雄毫不諱言，他在選舉的路途上一直都順境，二○○三年後首個區議會選舉，他才二十五歲，獲得長輩及師傅傳授畢生功力，成為元朗天恒邨的區議員，當年受到
七一大遊行的影響，建制派在元朗只有這位新人高票當選，其他有資歷、富經驗的兄弟手足，幾乎全軍覆沒。這一役讓陸頌雄深刻體會「人心」是何其重要，一旦人心不歸向你，不信任政府，他們再多努力，都是徒然。

當了區議員，別人問他是否從政，他卻認為，只是以議員身份做工會及地區工作，嚴格來說，仍是搞工會的人。

他能夠根深蒂固地搞工會，相信與家庭教育有關。父親陸德成也是搞工會的，六七暴動期間，在太古船塢工會會所被捕，被控非法集會入獄，後來獲得釋放。對於這段往事，父親從沒埋怨或認威，陸頌雄更是廿多歲時，才從世叔伯口中得知，「我成長以來，他一直在公餘時去工會做事，也有帶着我一起去。我長大了，讀護士學校，第一個月出糧，他第一時間不是問我拿家用，而是建議我加入護理工會，把學到的護理知識去幫人。結果我就去工會替公公婆婆量血壓，覺得把學得的技能回饋社會，做義工就是天經地義的事。」

做義工是天經地義

年少時陸頌雄的夢想很單純，如果A level考得好，就考護理學校，做白衣天使；考得不好，便把興趣轉為事業，去做攝影記者。因為他中學時已愛上攝影，曾贏過校際攝影獎。

「我試過拿着個人相集去《東周刊》見工。面試的編輯說我的相片質素很不錯，不過想知道我有無駕駛執照，是否願意為等候一張寶貴的相片，等很長很長的時間？」他沒有駕駛執照，也不知「等很長很長時間去補捉一張相」的真實意思，只能猶豫地答允，但最後《東周刊》並沒有聘用他。他的攝影天分，以後就靠做義工時發揮
出來，替街坊影各種各樣的相，有些頗滿意的作品，更隨着他走進立法會，在他議員辦公室內展出。

談到當白衣天使，陸頌雄毫不諱言是入錯行，還自嘲必須趁未搞出人命前，果斷地離開。「我喜歡跟不同年紀的病人聊天，談談他們的病情，了解他們生活的困難，但因為顧住聊天，就做漏很多工序，經常出現很多小錯誤， 要師兄師姐補漏。」選擇過不同的路，也完成了兒時夢想，後來聽從工會的世叔伯建議及推薦，決定認認真真地去幫人，就去選區議員了！

在政途上扶搖直上，陸頌雄要多謝身邊三位好師傅。在地區事務上手把手教導他的陳有海，訓斥他千萬不要心高氣傲，不要把拿下來的議席當成自己的功勞，緊記要向街坊及支持者負責。第二位是當了多年蝴蝶邨互委會主席的馮仕強，叮囑他做社區工作，必須身先士卒，最忌扮明星，凡事必須落手落腳做。另一位恩師是梁富華，「他教我勞工權益，但強調不只是勞工法例，因為要問勞工法例，市民自己去勞工處就得，我們必須要在法例之上，組織起工人，讓他們有可持續性的發展，這才能真正幫到工人。」

促請政府取消外判制

這幾年工聯會的議員，一直促請政府帶頭取消外判制，待所有政府外判合約到期後，必須停止再外判， 改以政府長期職位代替，保障基層員工享有合理工資，「整個外判制度拉低了勞動市場，政府外判是一個標杆，如果政府的標杆提高，才會有機會讓私人市場的標杆也提高。」

陸頌雄經常說，關注政府外判政策，除了能幫那五萬多位工友爭取權益，做得好的話，也間接推動整個勞動市場水漲船高。因此他入立法會以來，一直緊啄政府的外判政策。

「外判的核心癥結是有營辦商，營辦商為了賺錢，有誘因左慳右慳，一是對工人不好，一是在服務上不達標，若果政府不斷增加外判，管理成本也會不斷上升，最後工人無得益，公帑無節省，服務無改善。我們建議政府成立法定團體或非牟利法定團體，承包本來要外判的服務，由這些團體做清潔工、保安或園藝等非技術工作，因為這些不是營利機構，便不用巧立名目刻薄工友。」他繼續說。

欠勞工權益的帳太多

他提倡，香港作為已發展地區，共享富裕應是未來主調。「香港如此發達，但對勞工權益欠帳太多，太多分配機制上的不公平，如果能在機制內加以改善，我相信正是實踐『一國兩制』的其中一個關鍵，就是讓人心回歸。」勞動者的工資總額佔GDP的比重愈高，反映勞動者的工資性收入在國民收入的初次分配所得額愈大，社會分配愈均等及公平。市場經濟成熟的國家，分配率普遍都接近六成，但香港只有五成，明顯落後。

「本港有好多勞工法例未完善，雖然爭取到最低工資， 但金額偏低， 唯獨是醫療、教育及一些基本保障，香港政府叫做做得足。這個地方很有趣，政府寧願在福利上用錢，包括在職家庭補貼，其實是替僱主出糧。如果我們的政府長期荷包滿滿，那是沒問題，但要透過二次分配來平衡人民的薪水，這是不可能長久，也會對政府造成壓力。所謂共同富裕，應該在初次分配已能解決需要。」他說。

在新政治常態下的議會，陸頌雄沒有變得和和氣氣，對政府最新的人才清單，工聯會保持很大質疑，他決意嚴格監察對打工仔的實質影響。「新人事新工作模式，帶來外來經驗，當然是好事，但人才清單現在並無指標，每間公司也無人才上限，無港人及內地人的比例，當門檻降低時，本來是香港中層的年輕人士可以升職上位的時候， 僱主會否因為內地的人才太吸引、成本又可以降低，而改用內地人，令到本地人向上流的空間受到衝擊？我會一直監察這個情況。《十四五規劃》內有提及，讓打工仔相信努力便能改善生活。我希望香港政府都要銘記這句話。」