更新時間：17:16 2024-11-07
發佈時間：17:16 2024-11-07
發佈時間：17:16 2024-11-07
煤氣公司近日獲平機會「通用設計嘉許計劃2024/25」特別嘉許大獎及金獎兩項大獎，以嘉許其於採用通用設計以創造共融和有利環境的努力。
煤氣公司集團環境、社會及管治總監／集團企業事務總監李健明表示，公司一向重視實踐ESG，建立可持續發展的企業文化，讓多元人才在不同崗位中發揮所長，「公司用人唯才，積極聘用殘疾人士、不同族裔、年齡及家庭崗位的僱員，並主動了解僱員的需要，為員工創造通達的工作環境，不但提高同事的歸屬感，亦為公司廣納更多人才。」
煤氣公司獲平機會「通用設計嘉許計劃2024-25」特別嘉許大獎及金獎。
煤氣公司於總部大樓門口位置加裝輪椅升降台，增加暢通易達程度，讓輪椅同事及訪客可暢行無阻地由正門進出。
煤氣公司於總部大樓大堂新增自動門裝置、投影燈等，讓整條輪椅使用者的路線更暢通易達。
煤氣公司舉辦「Towngas 共融日」，讓同事作全黑、輪椅等體驗，更了解殘疾同事，促進文化共融。
增無障礙設備
2023年大堂全面翻新後，煤氣公司特別加裝輪椅升降台，並新增自動門裝置、投影燈及闊閘機，優化整條路線，讓使用輪椅的同事和訪客可暢通無阻進出大堂。
同時，大樓內的洗手間亦已進行翻新，每層均設符合最新設計標準的無障礙洗手間；同時引入智慧管理，除監察空氣質素外，同時安裝了傳感器，確保同事們安全使用。
提供一對一指導
硬件以外，煤氣公司亦為員工提供一系列支援，包括設立「一對一指導員計劃」，每位新入職殘疾員工均配對一位同部門的指導員，協助他們更快融入公司。又舉辦手語班，讓僱員與聾啞人士能進行簡單溝通。
「Towngas 共融日」則讓同事體驗包括全黑、輪椅、 無聲等不同情景下的生活，促進互相理解和文化共融。煤氣公司亦為有需要同事，制定在家工作、彈性上班時間等家庭友善措施，幫助僱員平衡家庭和工作需要。
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