上周五是離島扶輪社的交職典禮，即是我卸任交棒的大日子，心情大好，酒亦比平日多喝了，還被社友們取笑我興奮得像擺喜酒。我高興的是當了七百多天社長的日子終於落幕，如釋重負，同時又因為接棒的正是我好兄弟Nicky，讓我倍感安心。為了接棒，他整個七月忙得不可開交，公司同事笑說只能在facebook看他的動向，因為新任社長除要籌備交職典禮，還要招待台灣來的華欣社社友，那不只是接機吃飯這樣簡單，而是要安排三天兩夜的行程，一行十多人，絕不容易。而Nicky則非常有心思，安排了遊覽故宮、錦田圍村祠堂，及參觀我們社友的金絲楠木展，甚至安排大家到流浮山吃飯，臨走前窩心的讓社友到東涌Outlet購物，行程滿滿，大家滿載而歸，兄弟出心出力的安排，由衷感激、佩服！

交職過後，就是要執行連串的社會服務，衷心感激兄弟的付出。

肉麻說句，看見今天Nicky的成就，沒有人比我更開心。十多年前，只有廿多歲的Nicky到我工作的公司面試，接見他的人就是我，當時的他年少氣盛，自信也自負，那時候有其他面試者的地產背景比他豐富，但我心意屬他，原因是我看見他的不同，他徹頭徹尾是一個香港仔，而我正需要一個知道香港人思想、喜好的人，因為就算我在香港住多少年，我都只能是「坡仔」，不能全然了解這個地方。加上當時我試探他，我給的底薪不高，但佣金很高，沒有信心的人，或想靠底薪混飯吃的人，必不接受，但他二話不說就ok，因為他覺得做Sales佣金高才有動力拼搏。我很喜歡他的態度與自信，他絕對是天生的Sales，所以，我毫不猶疑就聘請他，果然不出我所料，往後的展銷會，他每次都有單開！

後來他隨我離開公司，銷售業績一直都很好，我便建議他做Team Head，成為管理層。坦白說，要他從高業績高佣金的Top Sales，變成管人、靠下屬努力才有飯開，是不容易做決定的。但他說看見我這麼喜歡做Sales，都向做管理的方向走，必定沒有錯，便大膽接受挑戰，今天他已是公司的營運總裁及合夥人。事實上，Nicky是非常適合做COO，他有一個優點，就是EQ相當高，這麼多年，我只看過他發一次脾氣，自問這方面我不及他，哈哈！我亦佩服他做事非常投入，任何事只要跟他說值得一試，他就會深入研究到底，無論最後結果如何。有些人曾質疑他，但我告訴他們，如果你跟Nicky是在同一環境、同一機會下競爭，你未必會是他的對手。他的義無反顧，全情投入，你們不會看到；他做事沒有包袱，為迎合環境，會快速調整心態、改變；他為了做好一件事，無論金錢上、時間上，都在所不計，這是他長勝之道。

人要不斷進步，我自己都需要，看見兄弟從一個年少氣盛的年輕人，到當上離島扶輪社社長，同時也看見他今天的成熟穩重，有承擔，讓他接棒我非常安心。作為上任社長，我只需要繼續支持他的工作，與他一起貢獻社會，並祝福他在未來一年在扶輪社發光發熱。