更新時間：17:48 2024-12-09
發佈時間：17:48 2024-12-09
發佈時間：17:48 2024-12-09
求職要小心！私隱專員公署今日（9日）發表調查報告，指發現有8間機構透過匿名方式，在求職平台JobsDB上刊登招聘廣告，以取得求職者的個人資料。公署指機構與JobsDB均涉不公平收集求職者資料，有違《私隱條例》，已向有關機構及平台發出執行通知指示糾正或勸喻信。私隱公署提醒市民在未能確定僱主身份前應小心查證，切勿隨便回覆廣告並提供個資。
招聘機構用私人廣告商名義刊匿名廣告
私隱公署的調查指出，機構在JobsDB登記開帳戶後，便可刊登招聘廣告。同時，機構可用「私人廣告商」名義而不披露機構名稱。而自今年1月起，求職者可根據廣告指示按「Quick apply」鍵遞交申請，並提供所要求的個人資料。一經遞交後，資料會被存放在JobsDB的管理系統，求職者有權要求JobsDB刪除，而JobsDB可控制機構在什麼情況及時限下閱覽。
私隱公署指，有8間招聘機構透過匿名方式刊登招聘廣告，即沒有披露機構名稱或足夠辨識身份的資料，甚至以「0000 0000」作聯絡電話號碼，卻要求求職者提供個人資料，如把履歷表等電郵至以非公司域名註冊的電郵地址。
鍾麗玲：不公平收集求職者個人資料
私隱專員鍾麗玲裁定，涉事8間招聘機構及刊登有關廣告的JobsDB，均涉不公平收集求職者個人資料，違反《私隱條例》保障資料第1（2）原則規定。私隱公署已於上周五（6日）向JobsDB及其中3間招聘機構發出執行通知指示糾正，並向餘下5間機構發出勸喻信。
助理個人資料私隱專員（投訴及刑事調查）何芹若呼籲僱主增加廣告透明度，招聘平台亦要小心審視所接獲廣告。同時提醒求職者，匿名廣告有機會被用作不當收集個人資料，或被有不法之徒用以收集個人資料作詐騙之用，因此建議在未能確定僱主身份前應小心查證，切勿隨便回覆廣告並提供個人資料。
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