更新時間：13:02 2024-07-31
發佈時間：13:02 2024-07-31
發佈時間：13:02 2024-07-31
線上財富管理平台Endowus與心理健康支援平台Intellect發佈一項針對香港和新加坡Z世代和千禧一代年輕人的調查，顯示近四成受訪者常考慮離職。
根據調查，60%的香港受訪者認為目前的財務狀況「準備非常充足」或「準備充足」，同時48%對收入來源的可預測性充滿信心；但只有16%覺得自己有足夠的投資能力實現財務目標，僅有19%認為能夠積累足夠的退休金。
調查還指出，僱主和企業在提升員工身心健康方面扮演關鍵角色。69%的香港受訪者表示，若企業提供財務準備支援，會減低離職傾向；約三分之一希望工作場所提供相關支援，如金融健康工作坊（31%）、個人理財興趣小組（34%）、公司認可的退休投資計劃（34%）和個人理財及投資者教育課程（38%），千禧一代對個人理財及投資者教育的需求特別迫切。
此外，31%的香港受訪者表示正在尋找提供心理健康研討會的工作場所，顯示Z世代和千禧一代對心理健康與財務健康之間的聯繫有深刻認識，企業不應將這兩者視為相互排斥。
Endowus智安投的聯合創辦人兼主席李眞表示，提升個人的財務準備能帶來深遠的社會效益，有助更多人實現充實的退休生活，避免因資金不足而面對長壽風險。他指出，外部環境仍充滿挑戰，高通脹可能侵蝕現金和存款價值，同時年輕一代擁有房產的機會也在逐漸減少，因此金融和個人理財知識尤為重要。
Intellect的聯合創辦人兼首席執行官Theodoric Chew也表示，財務狀況和心理健康密切相關，財務壓力常導致焦慮和心理健康下降。他認為，僱主應將支援措施納入福利策略，支持員工在工作場所成長，提高工作滿意度並降低離職率。
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