發佈時間：17:15 2026-09-08
政府早前為刺激生育，推行每名新生嬰兒可獲兩萬元獎勵金，但香港出生率依然跌破三萬。近日一名剛剖腹產的港媽在社交平台發長文，直言派錢根本無法解決問題，並以自身經歷揭示三大「死結」：產後身心創傷無人理解、職場對懷孕女性極不友善，以及育兒配套嚴重脫節。她更痛斥：「係咪當女人係超人？」
剖腹產痛楚未癒 凌晨獨力抱初生嬰
這位港媽坦言，人生第一次接受手術就是剖腹產，過程中腹部被切開多層組織，嬰兒被硬推出來，術後痛楚難以忍受。她因擔心副作用不敢多服止痛藥，只能咬牙忍耐。更無奈的是，丈夫陪產後已用盡五天侍產假，雖然家中有陪月和外傭，但深夜餵奶、掃風、抱睡等繁瑣工作，最終仍落在她身上。
她感嘆，不是每個家庭都有資源請幫手，若丈夫無法請長假，產婦在最虛弱時便要獨自承受壓力。帖文引來不少媽媽共鳴，有人直言長輩甚至不理解產婦痛苦，坐月時還會質疑「點解仲痛緊」。亦有年輕女性坦言，懷孕帶來的身形變化和疤痕，已令不少人卻步。
職場歧視比湊仔更累
比起育兒辛勞，職場對懷孕女性的苛刻更令媽媽心寒。樓主透露，懷孕期間為了放產假要提前半年加班交接，但申請年假仍遭刁難；產假期間更被上司多次來電，甚至質疑她產後能否勝任工作。
不少在職媽媽留言控訴相同遭遇：產檢被迫用假期、放假前要加倍趕工、產假期間仍要接公事電話，復工後更被冷眼相待。有人更分享在公司泵奶時被投訴「霸佔殘廁」，令她感到羞辱。另有媽媽剛出院第二天便要打開電腦工作，身心俱疲。
這種「生育懲罰」並非香港獨有。有在新加坡工作的華人媽媽留言，指自己試用期懷孕即遭僱主勸退，三年後重返職場更被質疑「脫節」。她感嘆，即使派錢或延長假期，仍難以消除職場對懷孕女性的歧視。
兩萬元津貼「一個月洗晒」育兒配套形同虛設
不少父母直言，兩萬元津貼根本杯水車薪。有雙胞胎媽媽更指「頭一個月已經用晒」。另一位爸爸分享，私家產檢每次近二千元，加上保費、租金等龐大開支，令不少夾心家庭「扣完真係基層過基層」。
他更批評現行託管服務形同虛設，例如婦女會的社區託管拒收三歲以下幼童，服務時間僅限朝九晚六，對雙職父母毫無幫助。初生嬰兒容易生病入院，父母年假很快耗盡，「AL全清」成為常態。
不少網民反問：「係咪覺得女人係超人，可以即生即24/7湊仔？」在侍產假僅五天、托兒設施不足的環境下，母親往往孤軍作戰。有人更分享移民紐西蘭的經驗：當地提供半年有薪假、半年無薪假、產後月子中心、專人母乳指導，14歲以下免費看醫生，與香港形成強烈對比。
網民倡實質支援 非象徵派錢
除了經濟壓力，產後身體損傷亦常被忽視。樓主指出，剖腹產不只是表面傷口，內在創傷難以在短時間痊癒；順產的撕裂和後遺症更鮮少被正視。網民批評醫院雖提倡母乳，但社區缺乏通乳和復健支援，令無力請陪月的媽媽求助無門。
不少人建議，政府若真心鼓勵生育，應推出實質措施：在母嬰健康院增設通乳與復健服務、提供醫療券資助產後護理、大幅增加男士侍產假與育兒假、提升子女免稅額，並落實家庭友善政策，消除職場歧視。
來源：Threads
立即追蹤《東周刊》全新WhatsApp頻道，緊貼全城熱話、突發猛料、獨家消息！
https://bit.ly/4gnvlZf
