發佈時間：11:56 2026-08-20
政府統計處最新公布，今年年中人口臨時數字為 751萬8,300人，比去年同期增加 1萬9,400人，升幅約0.3%。過去一年錄得 39,800人淨移入，成功抵銷 20,400人自然減少（出生僅29,700人，死亡達50,100人）。數據顯示，本港人口增長主要依靠外來人口，出生率持續低迷。
李浩然：人口政策需「四位一體」
立法會議員李浩然在電台節目指出，本港出生率長期低於「一換一」的更替水平，未來人口增長仍將高度依賴外來人口。他認為人口政策必須是「四位一體」的系統工程，包括：
1. 引入外來人口
2. 提振本地生育
3. 留住現有人手
4. 提供宜居配套
他強調，就業是人口政策的核心。目前金融及相關高收入職位僅約30萬個，對750萬人口而言不足，本港需優化產業結構以創造更多優質職位。
在居住配套方面，他建議北部都會區可規劃更大面積甚至別墅式住宅，以吸引並留住高收入人才。同時應優化人才簽證與永居銜接機制，降低家庭團聚門檻。
教育與家庭支援亦是關鍵。他指出不少新來港家長集中報讀少數學校，建議政府加強推廣香港整體教育水平，提升家長信心。此外，稅制可考慮將供養內地父母的免稅優惠納入，並便利海外回流人才配偶來港工作，解除後顧之憂。
王鐙淇：人才政策應轉向「質」與「留」
團結香港基金研究員王鐙淇則指出，本地出生率跌穿3萬大關，人口缺乏內生動力。以「高才通」為例，申請量已由2023年的6萬多宗回落至今年初的3萬多宗，顯示追求數量的階段已過，下一步應着重提升質量及留住人才。
她建議政府可參考澳洲模式，設立按市場需求定期調整的優先人才清單，精準招攬人工智能、機械人技術及綠色金融等急需工種。在挽留人才方面，需加強職位配對、子女入學資訊、語言培訓及社區網絡建立。
此外，她提到韓國的經驗，釋放婦女勞動力是關鍵。可推動企業實施彈性上班制、延長日間托兒服務，並增加男士侍產假，鼓勵父母共同承擔照顧責任。
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