發佈時間：14:51 2026-07-24
由香港復康會職業復康及再培訓中心（VRRC）主辦、獲勞工及福利局「康復服務公眾教育／宣傳活動資助計劃」支持的「共融職場 共創未來」啟動禮暨研討會日前圓滿舉行。
活動吸引超過110位企業代表、人力資源主管、商會及社會服務機構代表出席，共同探討打破職場界限、建構傷健共融工作環境的策略，實現企業與社會雙贏。大會同時宣佈啟動一連串精彩活動，包括搭建跨界別交流平台、VRRC專人同行顧問服務、「共融僱主選舉」、社區巡迴展覽及公眾投票等，全方位推廣共融職場理念。
香港復康會副行政總裁鍾姬爾致辭時表示，推動職場共融有賴跨界別持份者的緊密協作，未來一年香港復康會將與企業並肩同行，協助大家逐步落實共融措施，攜手打破顧慮與迷思，為殘疾人士開拓更廣闊的職場發展空間，同時為勞動力市場注入新動力。
主禮嘉賓勞工及福利局副局長何啟明表示，政府一直致力透過多元政策鼓勵僱主聘用殘疾人士。他提到，社會福利署的「殘疾僱員支援計劃」為僱主提供高達四萬港元的資助以購買輔助器材，勞工處亦透過「就業展才能計劃」提供津貼。
此外，政府亦已優化外勞政策，僱主如僱用本地殘疾人士，在申請輸入外勞時，本地殘疾僱員與輸入勞工的人手比例將以一比一計算。何表示，政府期望與香港復康會進一步合作，落實聯合國《殘疾人權利公約》中讓殘疾人士獨立自主、有尊嚴生活的核心理念。
啟動儀式後，大會頒發「共融職場之友」證書，表揚積極支援殘疾人士就業的僱主與夥伴，並頒發感謝狀予學者，感謝其學術貢獻。研討會上，香港中文大學社會工作學系研究教授倪錫欽與香港城市大學教授張宙橋聯合發佈「社會資本有助管理疾病和生涯發展」最新研究結果，從學術與實證角度，剖析建構社會資本對殘疾人士及慢性病患者於職涯發展及疾病管理上的重大效益。
隨後舉行的「共融職場座談會」及小組討論，共融僱主、殘疾僱員、專業人士及學者就招聘策略、無障礙設施優化及團隊協作支援等具體議題展開深入探討，分享將共融理念落實於企業日常營運的實務經驗。
為持續協助企業提升共融環境，香港復康會將展開一系列支援計畫。除了VRRC專人同行顧問服務會為參與企業提供社會採購、工作流程重整、環境優化、企業文化建構及跨界別網絡推廣等範疇的諮詢服務並定期追蹤實踐進度外，大會亦會舉辦「共融僱主選舉」鼓勵各界機構評估及深化其共融措施。
計劃將於明年第二季舉辦社區巡迴展覽並接受公眾投票，最後將舉行嘉許禮表揚獲選的「共融僱主」，推動全港市民共同關注傷健共融。
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