發佈時間：14:30 2026-03-26
本港兩間大學醫學院近年積極展開教研人才搶奪戰，繼中大醫學院今年將增聘三十三個教授級職位並在全球請人後，港大醫學院亦在全球招聘頂尖學者，目標在明年前增聘一百四十名國際教研人才。港大醫學院更向內地埋手，將於下月在深圳福田舉辦招聘活動，由港大副校長（健康）兼醫學院院長劉澤星親自帶隊物色人才。
港大醫學院將於明年迎來一百四十周年，學院推出名為「140 for 140」的全球人才招聘計劃，目標是招聘出色的學者支持正擴大的研究組合，涵蓋臨床及教學活動。今次在深圳舉辦招聘活動，是醫學院全球人才招聘計劃之一，劉澤星將於四月十八至十九日率團到福田向人才招手。招聘活動會向具潛力的申請人提供一對一的諮詢，討論在港大醫學院的職業志向及支援等。
港大醫學院今次北上搶人才，選址相信並非偶然。有醫學院教授指出，深圳有相當多數位醫療人才。資料顥示，數位醫療（Digital Health）是指運用資通訊科技( ICT） 、人工智慧（AI） 、物聯網（IoT）、大數據與穿戴式裝置等數位技術，改善醫療照護品質、精準度與效率，並將服務範圍從醫院延伸至居家。港大醫學院兩年前就開發創新人工智能軟件系統，能將普通手機轉變為醫療級聽診器。
劉澤星去年五月曾率團到英國倫敦舉辦招聘活動，同行還有多位港大醫學院高層，招聘會上除了闡述醫學院最新發展和成就，介紹不同學術範疇所需的人才，期間亦訪問多所倫敦頂尖學府，包括牛津大學、劍橋大學及倫敦國王學院等。劉澤星其後透露，收到三十多名教授學者遞交履歷， 他指這批應徵者看中本港的發展機會、薪酬達到國際標準、香港與內地的聯繫，及中國科技發展一日千里。
兩間大學醫學院近年積極搶人材，情況料會愈發激烈。由科技大學設立的香港第三間醫學院首屆學生須在二○二八至二九年度學年入學，挑戰之一是如何在激烈的國際環境中建立具備國際水平的師資團隊。不過，科大與港大及中大醫學院早有合作共識，強調不會向這兩間大學「挖角」。
