陪伴對毛孩來說十分重要，但普遍家長工時長，若可以帶同毛孩一同上班便好。十月，香港愛護動物協會推出「帶狗狗上班計劃」促進社區人寵共融。今期請來協會的社區發展總監袁柔雅（Jenmon）講解計劃的目的以及如何實行。另外參與計劃的香港維港凱悅尚萃酒店代表，分享實行計劃遇到的問題及好處。

過去十年香港愛護動物協會（下簡稱愛協）一直在社區推動「人寵共融」，曾舉辦「狗狗過大海」推動寵物友善交通。最近愛協將計劃延伸至本港企業，推動及鼓勵實行「帶狗狗上班」。
香港愛護動物協會社區發展總監袁柔雅（Jenmon）說計劃目的是消除人的既定觀念：「可能某些人對狗狗存在誤解，以為牠們會亂吠、咬東西等。若他們與狗狗相處後會發現狗狗不是如他們所想。其次各部門的員工可能平時只有工作上的交流，當狗狗在辦公室時，員工之間會有工作之外的話題，令工作氣氛變得輕鬆、有愛，增加員工的團體和合作性。另外，現時不少企業會舉行員工親子日，但留意到現時不少年輕夫婦選擇領養毛孩而不生育，若公司允許『帶狗狗上班』，員工便可以帶毛孩參加親子日，同時小朋友亦有機會接觸到毛孩，讓他們學懂如何與動物相處。」

 交通成一大難處

若企業想實行「帶狗狗上班」，先要通過商業大廈管理處這一關，Jenmon說：「很多商業大廈不准許狗狗入內及乘坐升降機，早在計劃推行之前，我們已視察過甲級商業大廈，大部分都有載貨升降機可供狗狗使用。若大廈沒有載貨升降機，可以和大廈管理層預先溝通，讓家長在特定時間讓狗狗進入大廈，狗狗亦需要放入寵物袋或車內，以免影響他人。其實很多公司受大廈管理限制而未能參與計劃，所以未來我們會與各商業大廈管理部溝通，幫助想實行計劃的公司。」
交通亦是實行帶狗狗上班的另一難處，Jenmon說：「一般公共交通工具都不是寵物友善，若要計劃普及化，需要將『人寵共融』推廣至各大交通工具，這方面我們一直努力與各公共交通機構溝通。」
曾在英國工作的Jenmon說在外國帶狗狗上班是一種文化：「首先狗狗是可以乘坐公共交通工具，其次辦公室空間大，即使是大型狗狗都有足夠的活動空間。家長下班後，若到超級市場、銀行等地方亦可以帶牠們入內或安放在門外，有完整配套，實行起來很容易，香港的限制較多，使大家覺得這是一件新奇的事情。」

配合企業製作方案

愛協鼓勵企業實行計劃，同時亦會提供輔助，例如教學、講座等，Jenmon說：「我們會先到公司視察環境，查看有沒有有害植物、是否需要安裝圍欄等。狗狗上班最令人關心是安全和衛生問題，我們會提供教學輔導給僱主、員工、毛孩家長和人事部，指導人事部如何處理害怕狗狗的員工、員工如何與狗狗相處、教懂家長讀懂毛孩的身體語言等，令大家都有充足準備歡迎狗狗上班。有關衞生問題，成犬會定時定候去廁所，建議家長上班時都要按時帶狗狗外出去廁所。若幼犬懂得用小便盆，則可放置一個在辦公室內，讓牠不會隨處小便。」
愛協亦會配合公司製定合適方案：「視乎公司以甚麼形式來推行計劃，是每日、每星期或是每年，之後我們再提供方案。暫時接觸我們的公司會想在親子日加入寵物友善元素，我們可以在現場舉辦寵物玩具工作坊、『領養代替購買』講座，教育小朋友愛護動物的課堂等。」
Jenmon說現時約有十至十五間公司參與計劃，當中包括銀行、食品公司、律師樓等不同行業，而香港維港凱悅尚萃酒店就是其中之一。

設試行期消除疑慮

在二○二○年成為「寵物友善」的香港維港凱悅尚萃酒店，酒店總經理Patrick Sin希望加強「寵物友善」的形象，及酒店有合適的配套設施，將計劃延伸至辦公室，每個星期五讓同事帶狗狗上班。
Patrick說提出計劃時，不是每位同事都歡迎：「起初同事都會擔心狗狗會不會隨處便溺、亂咬、亂抓、亂吠影響辦公室運作。自己都是毛孩家長，熟知狗狗的行為習性，會向同事解釋狗狗並非如他們所想般百厭。為了測試計劃是否適合，我們將先試行計劃三個月，試行期間上班的狗狗大部分都好乖，沒有隨處搗亂，同事和狗狗都相處得十分開心。 其中幾位同事是害怕狗狗，連中小型的歌基犬都怕，但計劃實行後，其中一位同事不再怕狗，反而十分喜歡和我的金毛尋回犬玩耍。 在試行期完結後，明顯消除了同事的疑慮，他們亦覺得這是一個不錯的員工福利。」
雖然計劃受同事歡迎，但Patrick說暫時只有兩至三位同事帶狗狗上班：「公司有好多同事都有養狗，但帶狗狗出街只可以乘坐的士或電召小型貨車，若同事住在新界區，每天往來的交通費對他們來說是負擔。希望將來公共交通工具都可以做到寵物友善，讓更多同事可以帶狗狗上班。」
實行計劃以來，Patrick說狗狗都沒有影響同事工作，亦推動同事之間的交流：「不同部門的同事雖然在同一個辦公室，沒有太多的交流。自狗狗出現後，同事之間會多了話題，以我所見大家的交流機會比以前多。」

摸頭遛狗舒緩壓力

香港維港凱悅尚萃酒店的收益管理總監郭志浩（Matthew Kwok）逢周五帶同歌基犬細細一同上班。Matthew說：「家中只有細細一隻狗狗，當我們上班後，牠會感到寂寞，加上細細性格親人，十分喜歡和陌生人玩，既然公司有這計劃，於是就帶牠上班。」
訪問時看到細細視辦公室如自己家般，Matthew說牠第一日上班便在辦公室內四圍走動，同事都十分喜歡與牠玩。細細上班後，Matthew能與同事之間有更多交流外，他說可舒緩工作壓力：「香港能夠帶狗狗上班的公司不多，在工作期間感到辛苦時，摸一摸細細好似「叉完電」再繼續工作。有時候同事都會問我幾時帶細細上班，細細好像歡樂小姐般，討得同事開心之餘，細細又開心，身為家長或員工的我十分欣賞此計劃。」

「帶狗狗上班」的5大好處

臨床心理學家Dr.Kaili Chen說帶狗狗上班，對家長和同事都有不同好處。
1.減輕壓力：撫摸狗及與狗玩耍可以產生內啡肽，而內啡肽是天然的情緒助推器，可以舒緩員工的工作壓力。
2.提升幸福感：職場上社交活動或會受到限制，令員工產生孤獨或孤立的感覺，而狗狗的存在可以營造出更愉快的工作氛圍。
3. 增加社交性：狗狗擔當社交催化劑，以「狗狗」作為交流的開場白，有助改善職場關係，建立同事間的連結感。
4.身心健康：家長在午飯或休息時間遛狗，適當的運動可減少焦慮和改善情緒。
5.工作與生活的平衡（Work Life balance）：員工不用下班趕回家照顧狗狗，減輕生活壓力，員工在工作及生活中取得平衡。

國際帶狗上班日(National Take Your Dog to Work Day)

美國寵物照護協會(Pet Sitters International)於一九九九年發起「Take Your Dog To Work Day」，定在每年六月的最後一個週末，鼓勵企業讓員工帶狗狗上班。希望透過此日喚起大家愛護寵物的信息，及推動「領養代替購買」的觀念。除狗狗之外，協會還成立Take Your Cat to Work Day和Take Your Pet to Work Day，讓不同毛孩家長參與。

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