發佈時間：12:06 2026-08-15
強積金制度實施二十多年來，早已成為香港打工仔退休儲備的重要支柱。然而，過去不少成員對強積金的印象，往往停留於每月自動供款、每年偶爾查閱結餘，直至65歲退休時方可真正「解封」，動用這筆資產。隨着「積金易」（eMPF）平台全面推展，不僅大幅提升行政效率，更釋放了受託人的創新空間。強積金不再是遙不可及，而是一場可以即時感知、持續參與的理財旅程。
在eMPF新環境下，增值服務正逐漸成為受託人提升成員體驗的重要一環。有見及此，Sun Life永明率先推出「五十萬紅利回贈大抽獎」及「積金即享」會員計劃，將強積金管理連結至即時獎賞生活禮遇，讓成員在規劃退休之同時，也能享受當下價值。
積金易eMPF平台的核心目標，是將分散於不同受託人平台的行政工作統一。香港永明金融有限公司首席客戶及市場總監劉啟予（Adley）指出，當平台全面運作後，行政管理逐步標準化，以往繁複的供款及結算等工作統一交予平台處理。與此同時，平台同時匯集所有受託人的基金及產品資訊，成員可以更容易比較各項產品表現，而電子化流程亦令基金轉換及帳戶管理變得更簡單便捷。
eMPF新環境下，長遠來說，客戶體驗會是左右成員選擇的關鍵。因此，Sun Life永明自eMPF上線後，逐步將行政資源轉而投放至各項增值服務，包括優化客戶體驗、加強投資者教育及善用數碼化工具，期望以服務質素取勝。
五十萬紅利回贈大抽獎 層層疊賺取額外獎賞
在增值服務愈見多元化的市場環境下，Sun Life永明強積金最近新推「層層疊大抽獎」，透過獎賞機制鼓勵成員主動參與強積金管理。成員完成指定任務後，即可獲得抽獎機會，最高可獲九次抽獎機會，並有機會贏取高達價值五十萬港元的紅利回贈。
五大任務設計涵蓋了轉移資產、評估風險、獲取資訊、定期登入帳戶及註冊eMPF五大行為，目標是將一次性抽獎轉化為持續的理財習慣。其中，成員於推廣期內申請將強積金累算權益轉移至「永明彩虹強積金計劃」並成功到帳，按轉移金額可獲一至五次抽獎機會，轉移五十萬港元或以上即可一次過獲五次機會，是整個活動中「性價比最高」的任務。
抽獎將於明年一月六日以電腦隨機方式進行，頭獎可獲紅利回贈價值五十萬港元。另設二獎至五獎共一百三十五個紅利回贈名額，獎品價值由一百港元至一萬港元不等。
積金即享將退休儲蓄連結 即時生活禮遇
若「五十萬大抽獎」是吸引成員主動參與的入門起點，那麼「積金即享獎賞計劃」就是Sun Life永明留住成員的核心會員制度。Adley透露，強積金屬長線退休儲備，他們觀察到大部分打工仔因為要待到六十五歲才能提取強積金，往往容易忽略而疏於管理，甚至有人到了退休年齡才知道自己戶口有多少累算權益，因此萌生推出此計劃的念頭。
「積金即享」是一項尊尚邀請制會員計劃，按照成員在永明強積金指定帳戶內的資產總值劃分不同會籍級別，共設七個級別，由基本級（二十萬或以下）至尊尚鑽石級（五百萬以上）。
會員達指定要求可獲躍升會籍級別，每個會籍周期設兩次定期檢視及續會檢視。會員可享涵蓋餐飲、購物、體驗活動的豐富禮遇，白銀級以上可享專屬客戶服務熱線，鉑金級以上可獲精選活動或體驗邀請，鑽石級及尊尚鑽石級更設有專屬客戶經理提供即時服務。今年六月，Sun Life永明就為鉑金級以上會員舉辦了「古埃及文明大展VIP私人導賞之夜」，吸引近百名會員及其親友出席。
Adley期望將原本較遙遠和抽象的退休目標，轉化成更貼近日常生活、更有參與感的體驗，讓成員在部署退休資產的旅程中，不僅着眼於未來回報，也能感受到當下價值，從而更主動管理自己的強積金。
遊戲化教育 由被動供款走向主動管理
市場形容強積金競爭正從「鬥平」走向「鬥好玩」。Adley認為透過更強的互動與體驗設計提升成員參與度，已成為業界新趨勢。畢竟退休規劃長達數十年，傳統單向的資訊灌輸難以維持成員的長期投入，若成員缺乏參與感，再好的基金表現也未必能發揮最大效益。Sun Life永明推出了一系列遊戲化工具，設計理念圍繞生活化、低門檻與即時回饋三大元素，運用「先挑戰、再學習、後獲獎」的行為心理學機制，鼓勵成員主動參與。
今年五月推出的「熱SUN任務：心聲募集」，以林憶蓮演唱會門票為獎賞，邀請成員分享「MPF對您而言像甚麼」。活動收集了數以千計的回應：有人把MPF比作一段戀愛關係，默默經營便能相伴到老；有人形容它像一個等待啟動的家電遙控器，知道它很重要，但從沒認真研究過怎麼操作。這些生動答案反映的不只是理財觀念，更折射出大家對退休生活的想像與期待。
展望未來，Adley相信強積金增值服務會朝三大方向發展：包括更精準的個人化服務，透過數據分析及人工智能技術，根據成員的人生階段、風險承受能力及退休目標提供適切內容；以及更深入的生活場景連結，將強積金與健康、家庭、消費等場景結合。他強調，當行政流程變得愈簡單，真正的競爭將回歸到誰更了解成員、誰能提供更相關的建議和服務。
eMPF新時代下，強積金市場的遊戲規則已經改寫，它不再是退休時才能動用的一筆儲蓄，它可以變成即時的餐飲折扣、周末的體驗活動，甚至是一筆額外的紅利回贈，關鍵在於你有沒有用精明消費者的態度，主動管理屬於你自己的未來。
強積金精明管理三式
金融學者李兆波認為港府推出eMPF方向正確，因為成員能夠減省時間和成本，對回報一定有利。
對於強積金管理，李兆波提出三大實用心得。第一是定期檢視，至少每半年一次，成員不應等到年結才登入帳戶，起碼每半年審視基金表現、收費變動及自身風險承受能力，才能適時調整配置。第二是比較受託人，像他儲飛行里數一樣精打細算，「儲里數方法和何時兌換也要認真比較。」成員應主動比較不同受託人的基金回報、收費水平及增值服務內容，選擇最適合自己的方案。第三是積極填補退休缺口，即使eMPF降低行政成本，香港強積金供款率仍低於海外退休金制度，成員應按自身投資表現和能力增加儲蓄和投資，例如考慮自願性供款，才能真正提升退休保障。
